Nhân viên thuộc Phòng Nhân sự Công ty Cổ phần Cảng Cửa Ngõ Sài Gòn

Công ty Cổ phần Cảng Cửa Ngõ Sài Gòn thông báo tuyển dụng chức danh Nhân viên Nhân sự thuộc Phòng Nhân sự như sau:
1. Chức danh và số lượng tuyển dụng:
– 01 Nhân viên Nhân sự.
2. Ứng viên dự tuyển:
Tất cả ứng viên dự tuyển (không phân biệt giới tính, dân tộc, tôn giáo…) đủ điều kiện ký hợp đồng lao động theo pháp luật lao động hiện hành, có đủ năng lực, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, sức khỏe, có hành vi và tố chất hướng tới khách hàng,… phù hợp với vị trí công việc cần tuyển, với văn hóa doanh nghiệp của Công ty Cổ phần Cảng Cửa Ngõ Sài Gòn và có nguyện vọng làm việc cho Công ty Cổ phần Cảng Cửa Ngõ Sài Gònđều được tham gia dự tuyển.
3. Mô tả công việc:
* Mục đính công việc: Tham mưu cho Lãnh đạo Phòng về việc thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến công tác tuyển dụng, đào tạo, quản lý hồ sơ nhân sự của Công tycủa Công ty.
* Trách nhiệm chính:
– Thực hiện công tác đào tạo CB-CNV:
+ Lập kế hoạch đào tạo hàng năm;
+ Nghiên cứu đề xuất các vấn đề liên quan đến công tác đào tạo nâng cao trình độ nghiệp vụ.
– Thực hiện công tác điều động, luân chuyên, bổ nhiệm chức danh, vị trí
– Theo dõi và soạn thảo hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, hợp đồng tập nghề tại Cảng.
– Thực hiện công tác tuyển dụng lao động:
+ Thẩm tra xác minh bằng cấp, lý lịch;
+ Kiểm tra tay nghề đối với công nhân trực tiếp;
+ Soạn tờ trình, thực hiện quy trình tuyển dụng, soạn thảo hợp đồng lao động, công tác hội nhập nhân viên mới.
– Công tác lưu trữ, quản lý hồ sơ CBCNV:
+ Quản lý, cập nhật hồ sơ, lý lịch CBCNV trong toàn Cảng.
+ Báo cáo hồ sơ CBCNV khi có yêu cầu.
+ Ký xác nhận lý lịch hồ sơ quản lý CBCNV.
– Dự thảo công văn, thông báo hướng dẫn về nghiệp vụ cho các đơn vị trực thuộc; sao y các quyết định, các văn bản hướng dẫn có liên quan đến công tác tổ chức cán bộ cho các phòng ban chuyên môn và các đơn vị trực thuộc.
– Công tác thi đua, khen thưởng.
– Thực hiện công tác kỷ luật CBCNV.
– Lập báo cáo chuyên môn về lao động theo định kỳ, đột xuất.
– Quản lý văn bản đi đến của Phòng.
– Soạn thảo văn bản theo yêu cầu.
– Tiếp nhận sinh viên thực tập, liên hệ với các phòng ban trực thuộc để hướng dẫn sinh viên đến thực tập tại Cảng.
– Thực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
* Yêu cầu công việc:
– Học vấn: Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực/ Kinh tế Lao động/ Luật/ Kinh tế hoặc tương đương.
– Kinh nghiệm: Có thời gian công tác thực tế từ 1 đến 2 năm trong lĩnh vực cùng chuyên môn.
– Chuyên môn nghiệp vụ:
+ Nắm vững các quy định của Nhà nước, Cảng về lao động;
+ Nắm vững các quy trình, thủ tục liên quan đến tuyển dụng, quan hệ lao động, điều động, bổ nhiệm nhân sự;
+ Tuyển dụng nhân lực;
+ Đào tạo nhân lực.
– Năng lực tin học: Thành thạo chương trình ứng dụng xử lý văn bản, bảng tính/Thành thạo chương trình ứng dụng chuyên môn.
– Năng lực ngoại ngữ: Tiếng Anh – Đọc hiểu được tài liệu chuyên môn, giao tiếp được đối với các tình huống thường gặp trong chuyên môn.
– Năng lực khác:
+ Giải quyết vấn đề và ra quyết định;
+ Giao tiếp và thuyết phục;
+ Tổ chức và quản lý cơ sở dữ liệu.
4. Điều kiện, tiêu chuẩn:
* Năng lực, hiểu biết, phẩm chất, kỹ năng:
– Có sức khỏe tốt, đủ điều kiện làm việc theo kết luận của cơ quan y tế có thẩm quyền.
– Có hành vi và tố chất hướng tới khách hàng phù hợp với nhu cầu, văn hóa doanh nghiệp của Công ty Cổ phần Cảng Cửa Ngõ Sài Gòn và vị trí công việc tuyền dụng.
– Chịu khó học hỏi, tuân thủ kỷ luật lao động, nhanh nhẹn, nhiệt tình, có ý thức trách nhiệm trong công việc, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
– Năng động, linh hoạt, trung thực, quyết đoán và có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
* Trình độ:
– Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp trung học phổ thông.
– Chuyên môn/ Nghiệp vụ: tốt nghiệp Đại học chuyên ngành theo chức danh.
5. Chế độ chính sách: Ứng viên nếu đạt đủ điều kiện làm việc sẽ được:
– Công ty Cổ phần Cảng Cửa Ngõ Sài Gòn ký hợp đồng lao động.
– Hưởng lương và thưởng theo chế độ của Công ty.
– Tham gia và hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định.
– Nghỉ phép, nghỉ lễ tết,… theo quy định của pháp luật và quy định của Cảng Cửa Ngõ Sài Gòn.
6. Hồ sơ dự tuyển: Hồ sơ dự tuyển viết bằng tiếng Việt, bao gồm:
6.1. Đơn đăng ký dự tuyển. (Theo mẫu)
6.2. Sơ yếu lý lịch cá nhân do cá nhân tự khai.
6.3. Bản sao y các văn bằng, chứng chỉ.
6.4. Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 60 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển.
6.5. Toàn bộ Hồ sơ đăng ký dự tuyển được đựng trong túi đựng hồ sơ kích thước 25cm x 35cm.
7. Địa điểm làm việc: Công ty Cổ phần Cảng Cửa Ngõ Sài Gòn, D10C đường D3, Xã Hiệp Phước, TP. Hồ Chí Minh.
8. Trình tự đăng ký
– Ứng viên dự tuyển nộp hồ sơ trực tiếp tại Phòng Nhân sự Công ty Cổ phần Cảng Cửa Ngõ Sài Gòn, D10C đường D3, Xã Hiệp Phước, TP. Hồ Chí Minh hoặc scan nộp online gửi vào địa chỉ email: tcns@sghp.vn (tiêu đề Email và CV ghi rõ: Vị trí đăng ký ứng tuyển, Họ và tên)
Trường hợp ứng viên nộp hồ sơ online khi được Công ty gọi phỏng vấn phải chuẩn bị sẵn bộ hồ sơ để nộp cho Công ty khi được thông báo trúng tuyển.
– Điện thoại liên hệ: (028) 38267430; di động: 0947693569 (Ms. Liên).
– Hồ sơ không trúng tuyển không được trả lại cho ứng viên.
Thời hạn nộp hồ sơ: chậm nhất đến 15 giờ 00 ngày 15/07/2026. Ứng viên nộp hồ sơ sau thời gian trên, không xét dự tuyển./.