CẢNG CỬA NGÕ SÀI GÒN TỔ CHỨC THÀNH CÔNG HỘI NGHỊ SƠ KẾT 06 THÁNG ĐẦU NĂM VÀ CAM KẾT HOÀN THÀNH KẾ HOẠCH NĂM 2026
Chiều ngày 20/07/2026, tại Văn phòng Công ty, Ban Điều hành Công ty Cổ phần Cảng Cửa Ngõ Sài Gòn (SGT) đã tổ chức Hội nghị Rà soát công việc 06 tháng đầu năm và Triển khai chương trình hành động 06 tháng cuối năm 2026. Hội nghị diễn ra trong không khí nghiêm túc, quyết tâm cao với sự tham dự đầy đủ của Hội đồng Quản trị, Ban Điều hành, Đại diện phần vốn của Cảng Sài Gòn (CSG) tại SGT cùng các Trưởng/Phó phòng chuyên môn.
Mở đầu chương trình, Hội nghị đã nghe báo cáo sơ kết kết quả sản xuất kinh doanh 06 tháng đầu năm 2026. Ban Điều hành đã phân tích chi tiết các chỉ tiêu sản lượng, doanh thu, đánh giá thẳng thắn những mặt đã làm được cũng như những “điểm nghẽn”, tồn tại cần tập trung tháo gỡ.
(Hình ảnh: Ông Nguyễn Anh Hào – Quyền TGĐ Cảng Cửa Ngõ Sài Gòn trình bày Sơ kết KQKD 06 tháng đầu năm 2026)
Trong bối cảnh thị trường logistics và khai thác cảng biển cạnh tranh gay gắt, tập thể SGT đã nỗ lực duy trì ổn định dây chuyền khai thác, đảm bảo an toàn tuyệt đối cho người và phương tiện. Tuy nhiên, để hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kế hoạch năm do Cảng Sài Gòn giao, nhiệm vụ đặt ra cho nửa cuối năm 2026 đòi hỏi sự bứt phá và đồng lòng của toàn bộ bộ máy.
Tại Hội nghị, Ông Nguyễn Lê Chơn Tâm – Tổng Giám đốc Cảng Sài Gòn, kiêm Chủ tịch HĐQT SGT đã trình bày Kế hoạch hành động 06 tháng cuối năm 2026 với chủ đề trọng tâm: “Đẩy mạnh khai thác hoạt động SXKD: Điểm nghẽn & Giải pháp hoàn thành kế hoạch 06 tháng cuối năm”. Kế hoạch tập trung vào các giải pháp mũi nhọn và mục tiêu cụ thể, từ việc nâng cấp trang thiết bị khai thác đến tối ưu hóa công suất cầu cảng, kho bãi,… nhằm nâng cao năng lực tiếp nhận tàu.
(Hình ảnh: Ông Nguyễn Lê Chơn Tâm – Tổng Giám đốc Cảng Sài Gòn, kiêm Chủ tịch HĐQT Cảng Cửa Ngõ Sài Gòn trình bày Kế hoạch hành động 06 tháng cuối năm 2026)
Bên cạnh giải pháp tháo gỡ điểm nghẽn vận hành, yếu tố con người được xác định là then chốt để hiện thực hóa mọi mục tiêu. Tại Hội nghị, Bà Nguyễn Thị Kim Thanh – Trưởng phòng Hành chính Nhân sư đã trình bày báo cáo tổng quan về cơ cấu lao động hiện tại, đồng thời đề xuất định hướng tổ chức theo hướng tinh gọn bộ máy, tối ưu hóa nguồn lực và gia tăng hiệu quả phối hợp các phòng ban liên quan.
(Hình ảnh: Bà Nguyễn Thị Kim Thanh – Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự đã trình bày báo cáo tổng quan về cơ cấu lao động hiện tại và giải pháp tối ưu hóa nguồn lực)
Lắng nghe báo cáo về công tác nhân sự, Ông Lê Đức Nghĩa – Thành viên HĐQT SGT, kiêm Trưởng phòng Nhân sự Cảng Sài Gòn đã có những chia sẻ sâu sắc về định hướng phát triển Văn hóa Doanh nghiệp tại Cảng Sài Gòn. Ông nhấn mạnh: “Một bộ máy tinh gọn chỉ thực sự vận hành hiệu quả khi được đặt trên nền tảng của một văn hóa doanh nghiệp vững chắc. SGT cần chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và gắn kết; lấy hiệu quả công việc và tính tuân thủ làm thước đo giá trị hàng đầu cho mọi cá nhân và tập thể”.
Việc lan tỏa văn hóa công sở tích cực, tôn trọng kỷ cương lao động và tinh thần chủ động phối hợp không chỉ tạo động lực làm việc cho CBCNV mà còn là chìa khóa để SGT khẳng định uy tín, hình ảnh thương hiệu trên thị trường.
(Hình ảnh: Ông Lê Đức Nghĩa – Thành viên HĐQT SGT, kiêm Trưởng phòng Nhân sự Cảng Sài Gòn đã có những chia sẻ sâu sắc về định hướng phát triển Văn hóa Doanh nghiệp tại Cảng Sài Gòn)
Phần thảo luận diễn ra hết sức sôi nổi và trách nhiệm. Các Trưởng/Phó phòng ban đã đóng góp nhiều ý kiến thiết thực liên quan đến quy trình vận hành, ứng dụng công nghệ thông tin và giải pháp phát triển khách hàng. Ban Điều hành đã trực tiếp giải đáp thắc mắc, làm rõ từng chỉ tiêu KPI cụ thể cho từng bộ phận.
(Hình ảnh: HĐQT, BDH cùng CBCNV đại diện tham dự cuộc họp đã biểu quyết nhất trí thông qua nội dung Chương trình hành động 06 tháng cuối năm 2026)
Kết thúc phần thảo luận, 100% đại diện tham dự cuộc họp đã biểu quyết nhất trí thông qua nội dung Chương trình hành động 06 tháng cuối năm 2026, thể hiện sự đồng lòng và quyết tâm cao độ của toàn thể đội ngũ lãnh đạo và quản lý SGT.
Bài viết: Chương Phạm
